醒色彩形象设计品牌介绍
公司简介
醒色彩文化传播有限公司是国内首家获得国际形象色研机构认证的以个人及团体色彩顾问、形象顾问、化妆顾问咨询与培训为主的综合型公司。第一间工作室最早成立于2000年8月，是色彩行业最具成长性、最具专业品质的视觉传递系统应用机构，专业为客户提供策略性视觉解决方案，已为数百家企业、个人提供了全方位的色彩形象顾问策划及咨询服务；同时专注于国际流行色的研究和应用，并致力于培养中国色彩顾问人员，发展国内色彩形象事业，是目前唯一可以颁发国际形象色研机构专业从业证书的机构。
公司一直坚持“发展中国色彩顾问事业，力争国际色彩行业舵手”的经营理念，不断为国际国内各行业提供专业色彩咨询服务，培养输送色彩顾问人员，让合作的团体、个人都能得到最方便最专业的服务，提供适合各类客户的咨询服务和全方位、标准化、一站式的视觉传递整体解决方案。
随着国内生活水平的不断提高和经济的高速发展，国内色彩顾问方面人才需求的缺口越来越大，醒色彩文化传播视推动中国色彩顾问事业健康发展为己任；深入研究中国客户的实际需要，开创性地搭建起最值得信赖的一站式视觉传递服务旗舰平台。公司根据客户的实际需要，采用面对面直接服务的方式向广大用户提供视觉传递服务，创造性的以顾问式销售的经营模式开展色彩行业、以商务导向的管理模式管理新兴行业的全新商业模式，透过专业的服务满足客户对形象色彩方面的各种需求。
企业一直秉承“专业、专心、专注、专长"的企业文化，将以严谨、务实、高效的做事宗旨，与全国色彩行业精英们携手并进，为推进中国色彩行业的发展而不懈努力。
公司目前的经营范围包括：职业色彩培训，个人形象咨询，个人色彩咨询，化妆咨询与培训，企业VI设计，企业网站设计，企业商标设计，会议会展布置，创意策划，企业广告，企业内训，礼仪顾问，市场调查，市场信息咨询等。
发展方向
（一） 发展战略目标
公司在2010年，进入一个全新的高速发展时期，公司的发展战略将充分发挥公司的技术优势、人才优势、营销优势和机制优势，抓住我国经济高速发展的机遇，加速全国各地市场的开发，坚持制度创新，技术创新，管理创新，实施技术、人才、金融为一体的战略，在3-5年将公司发展成为国内行业最大的企业之一。
（二） 发展规划
1、技术发展计划
以市场为导向，紧紧跟随时代发展的新方向，营造有利于站在时代前沿能力的新机制和新体制，大力打造适应中国国情和特色的知识系统，同时结合国际最新的潮流和趋势，成为中国色彩行业的风向标。
2、市场开发计划
市场是企业一切经营活动的起点和终点，是企业成功或失败的试金石。因此，醒色彩文化传播公司在未来的市场开发、市场营销中会紧紧遵循"销售围绕市场、设计围绕销售、全员围绕营销"的原则，建立科学、适用、可行的整体营销管理体系，按照"服务巩固老客户、开发挖掘新客户"的战略方针，根据市场营销的要求对销售机制、销售方式和售后服务进行改进和改组，重点抓好售后服务工作和营销队伍建设，建立市场信息网络和市场细分系统，并把市场开发和市场营销结合起来。
3、经营计划
进一步对公司的营销管理体制和技术管理体制进行改革，建立与市场经济接轨、能够对市场进行快速反应的新机制和新体系。
4、人力资源计划
公司未来几年的人员发展计划总体设想是：在保持员工相对稳定的基础上，培养和引进高素质的经营管理和技术人才为公司和各地分公司储备人才，进一部提高员工的整体素质，加强员工的职业道德建设，建立起一支能适应市场经济时代要求的年轻化、知识化、专业化的员工队伍，特别是要形成一支由中高级经营管理骨干和技术骨干组成的、能圆满完成公司战略目标的中坚队伍。有计划、有组织地开展员工教育培训，造就一支有知识、有水平、有意识、高素质，作风过硬、技术过硬的员工队伍。
5、资本运作计划
资本经营依据的是产权市场和资本市场，因此醒色彩文化传播公司必须突破完全依靠单体经营自我积累的发展格局，走一条与资本经营相结合的发展之路。充分利用企业外部的资金、优良资产和潜在的资本市场，实现使企业规模壮大和低成本扩张，将醒色彩文化传播公司建成连锁经营遍布全国的大型企业集团。公司计划在5-8年时间里，在全国发展数十家分公司和百家连锁机构。
培训
内部培训：公司会有专门的课程给新进的员工进行培训。培训完成的员工将会拥有以下的水平：
1.能够对企业的视觉传递系统进行分析和总结。也就是说我们的员工在对视觉传递系统了解的基础上，能够结合企业的营销战略和发展需求，作出企业视觉传递系统的规划，并能够对自己的规划在实施的过程中，做出合理的分析和总结。
2、帮助企业对现有VI进行诊断和分析。这点要求我们的专业设计团队要能够做到：通过企业VI的定位、VI策划等相关方面对企业VI作出全面的整体的分析，让企业的VI尽可能达到尽善尽美。
3、帮助企业进行行业竞争对手调查分析。通过有效对比手法，针对竞争对手的公司形象、CI设计、VI设计等方面进行分析，取长补短， 超越对手。
4、帮助企业制定广告策略和选择广告方式。通过对企业和竞争对手的分析和总结，再加上和客户的沟通（了解自己客户的习惯），对企业的广告投入做出策略性的方案书并进行实施。
5、帮助企业制作维护及修改网站。能针对企业运用视觉传递系统综合性的对企业的网站进行设计，使企业网上网下整体的视觉传递做到统一和谐。能够定期和不定期的对企业网站进行更新工作，对企业目前的不合格网站进行修正或改版。
6、解答企业日常遇到的视觉传递系统相关问题。
公司本着内部培养为主，外部聘用为辅的原则，公司的经理及管理人员，优先从公司内部人员发展。只要你有能力，那么公司就会给你最大的施展空间。
外部培训：
对外的培训分为两部分。一部分是给企业做的内训。包括的内容主要有《企业高层人士商务着装策略》，《企业销售人员职业形象塑造》，《企业团队形象打造项目》，《企业CI如何合理用色》，《商务礼仪与职业装着装规范》，《塑造完美的职业形象》，《职场着装的六项修炼》，《职场中丝巾/领带的合理搭配》，《职场化妆规范》，《CI会说话》，《办公室装饰色彩全攻略》，《色彩传递的信息》，等。
另外一部分是个人职业培训。色彩产业是基于人的心理需要而产生的，它的服务及涵盖范围十分宽泛国外的色彩行业发展趋势就是不断对传统行业进行渗透，细化、时尚化各项服务，精确各行业定位。个人色彩消费除了色彩顾问坐店咨询以外，还可以拥有私人色彩顾问，上门服务，从上门设置基础衣柜到色彩顾问陪同购物。商业色彩搭配可以应用到各个行业：商店店面色彩设计、橱窗色彩设计、商品陈列设计；化妆品等产品在色彩上进行成套产品的系列开发；为各种产品特别是日用产品、礼品进行外包装色彩开发；除此之外，建材、房屋、家具布置、酒店环境甚至是宴会都可以进行色彩规划和设计。在城市建设中，进行整体景观设计，街道和社区的设计也加入色彩规划，将是色彩咨询业一个很大的市场机会。
有鉴于此，面对中国色彩行业人才紧缺的局面，如果你对色彩行业充满爱好，愿意从事新兴行业，敢于走在时代前沿。认同醒色彩的文化理念，那么一个即可以让你赚钱，又可以让你成为一个受人尊敬的美丽专家的机会，就摆在你的面前，三线城市一个名额，二线城市两个名额，一线城市三个名额。抓住机遇者成功。加盟商将获得公司的全面系统培训，而且可以终身享受公司新课程的学习。对于个人想学习的，也可以报名参加，公司有多门专业可供选择，比如：色彩顾问，色彩化妆，企业内训，金银色布验证，款式风格，品牌鉴赏，形象咨询，公关礼仪，商务礼仪，男士形象设计，男士色彩诊断，男士着装搭配等。
不一样的选择，不一样的人生。在这个人人都追求美的时代，做一个美的传递者。既有名又有利，何乐而不为呢？
醒色彩形象设计加盟流程
怎样开始从事色彩行业？
一、开业程序； 二、色彩咨询； 三、色彩营销。
一、开业程序
A.开色彩工作室必备的前提
作为色彩咨询工作室的主人，要身兼色彩咨询师和经营管理者两种角色。而对每个角色有不同的要求。作为色彩咨询师，首先要学习四季色彩理论，懂得色彩诊断的全部技术。
其次，色彩咨询师需要具备六大技巧：客户心理分析与服务技巧、色彩咨询顾问销售技巧、电话促销技巧、来访接待技巧、表达技巧。作为色彩工作室的管理者，要了解色彩工作室的营销模式，如何给工作室定位。
B.色彩工作室的业务范围的定位
色彩咨询的业务大多定位于个人形象色彩咨询，包括个人色彩咨询、款式风格咨询、最佳色彩咨询、TPO咨询。在顾客群的定位上，既可做企业整体咨询，也可做个人单项咨询。在对象的选择上建议不要仅仅局限于有钱有闲的金领阶层，普通白领也要考虑在内，甚至是那些即将踏如社会的女大学生，她们也会是潜在的消费群体。
C.色彩工作室的选址建议
色彩工作室店址的选择，是根据自己顾客群的定位而顶的。如果将顾客群锁定在求职面试的人群，店址就可以选在一些经常办职业招聘的场地附近；如果目标顾客是一些高级白领，那么店址可以选在白领阶层相对集中的高级社区、写字楼或商务社区附近。
D.色彩工作室必备的工具
色彩咨询是一个知识产业，从业者需要不断的知识源泉和专业资料、工具、新技术成果的支持。在工作室里行业内专用道具及用品是必备的。这些工具有色相环、色调图、四季图版、色布、服饰化妆选色搭配样本、色彩搭配手册、讲座图版、化妆讲解图、款式风格与最佳发型等与色彩相关的咨询工具。
E.其它相关要求
到相关工商、税务、劳动部门办理相关执照及手续。
二、色彩咨询
A.顾客一般先应接受这项服务，陪同购物等色彩延伸项目都基于顾客做过此服务而展开的内容。
程序如下：
第一步：问询介绍——接受客人的询问，并提供介绍。
第二步：接待客人——接待客人并指导客人填写会员登记表。
第三步：收取费用——费用收取一定要按照企业制定的标准执行，切忌打折。
第四步：色彩诊断——为客人进行色彩分析并讲解搭配技巧。（约1.5小时）
第五步：总结归纳——将要点进行总结归纳，并将手册报告等资料赠送给顾客。
第六步：资料记载——将客人的色彩季型填人会员登记表。
B.应做好的准备
1．形象上的：要求职业化，权威感，化妆要符合自身季型和场合要求。
2．物品上的、工具上的：色彩咨询：色彩图、色调图、色相环、彩妆场合用色图、洗面奶、爽肤水、面巾纸或化妆棉、乳液、发夹、色彩真色色板、白围布、色布、丝巾、诊断表、诊断结果报告、妆面定型报告、季型人用色指导手册。款式咨询：款式风格图（女8、男5）、款式风格与化妆规律图、款式诊断布或丝巾、面料讲解布、饰品、款式风格诊断表、领型诊断工具、款式风格配饰指导报告表、（男士）领带、领型工具，脸型拼图等。
C.顾客接待
(1) 主动、热情地招呼到来的每一位客人。
(2) 为客人安排座位并送上茶水。
(3) 指导客人填写登记表，了解客人职业特点，性格特点及色彩款式嗜好。
(4) 向客人进行自我介绍。
(5) 向客人简要介绍色彩分析课程的内容、程序以及时间安排等。
D.色彩诊断-诊断前的准备工作
(1) 将所有与分析课程有关的物品分别整齐地摆放一边，以便使用。 (2) 向客人解释与客人自身有关的注意事项，观察并询问客人，是否符合注意事项中的要求。
(3) 请客人坐在镜子前，并请其他客人坐在能够看到色彩分析过程的位置上。
(4) 为客人披上白色围布。
(5) 询问客人有无化妆品过敏史，以便决定所使用的化妆品。
(6) 为客人卸妆。
(7) 安排助手协助折叠色布。
(8) 观察客人的肤色、发色、瞳孔色，边观察边讲解。
三、色彩营销
由于色彩项目在中国还是一个新生事物，需要被更多的人了解，在营销模式上就必须把重点放在宣传和示范上。可以采取的方式主要包括：
A.讲座、沙龙宣传
(1) 一般性讲座：
美容院等本身就从事女性服务行业的加盟商，可以在老顾客群中针对有需要、有兴趣的顾客举办讲座。以生动有益的形式令她们了解到色彩知识和色彩行业，从而刺激她们对色彩的兴趣和需求。
(2) 主题沙龙：
主题沙龙，顾名思义是要有主题、有品质的一个聚会。可以针对VIP顾客，因为这一部分的顾客相对有较高的消费能力，对新事物和新时尚有着保持先人一步的高姿态，而且她们有着类似的交际圈。在她们中间举办精良的色彩沙龙，以一种休闲的方式去引导她们了解最新的时尚，能让她们切实体会到商家的尊贵对待，从而达到高效的宣传作用。
B.广告性示范
1. 与和色彩有关的商业活动合作，提供色彩赞助
2.与时尚类媒体合作，举办类似于“美丽变身计划”的活动募集需要提升形象的人来进行免费色彩咨询和形象设计，将其前后的改变进行策划宣传，吸引更多的人对色彩行业产生了解和兴趣。
