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【孩子优先】诚邀加盟

  • 所属行业:餐饮

    门店总数:300家

  • 投资金额:10~20万元

    加盟区域:

  • 成立时间:

    发源地:

  • 经营模式:代理、特许、自由连锁、直营、其他

    申请加盟:256

  • 适合人群:自由创业、在岗投资、毕业生创业、其他

    项目关注:116

企业信息

广州市奥赫普教育信息咨询有限公司

广州市奥赫普教育信息咨询有限公司

企业性质:民营

注册资金:

所在地: 广州市环市东水荫路2号华信大厦东座308室

推荐会员公司认证
孩子优先品牌介绍

    孩子优先·优势性格培育中心汇集世界级儿童教育专家的智慧,由美国、英国、加拿大、新加坡和中国一流教育机构与专家学者提供研发与专业咨询支持。


 


    孩子优先·优势性格培育中心面向3-15岁少年儿童,针对中国少年儿童的成长和教育环境,首创出一套围绕孩子与父母的体验式教育课程,寓教于乐,重点发展对孩子一生有用的9项关键能力,形成优势性格,以应对未来成长的种种挑战。


 


    孩子优先3+1+1课程体系:


    ·优势性格培育课程


    ·优势智能培育课程


    ·优势细微培育课程


    ·优势性格培育户外体验营(夏令营/冬令营)


    ·家长学堂


 


 


孩子优先的课程核心


    我们所有的课程游戏和活动都是带着任务和目标为设计目标的,将小朋友带到问题的解决里面去,当他们在解决问题之前、之中、之后都在导师有目的的引导下面去,获得游戏设计的不同目的:能力与智力的提升。


 


优势性格培育课程


    良好性格和习惯的形成是3-15岁孩子最重要的成长要素。如何在这个年龄阶段培育小朋友良好、有竞争力的性格是我们这个课程的主要目的。我们结合中西方的教育模式,将小朋友带到解决问题的活动与游戏中去,让他们在面对问题解决问题过程中培育他们在自我认知(也就是自信心)、情绪管理、专注力、抗挫折意识、团队合作、沟通表达、领导力等等方面的思维意识与能力。


 


    当然所有的课程都是以一种游戏和活动的形式去展开的,所以,小朋友在这样的环境中将会是非常开心和有意义的。


 


    课程年龄:3-15岁


    【初级3-6岁,中级7-10岁,高级11-15岁】


 


优势智能培育课程


    左右脑的协调能力是人做所有事情必须具备的一种综合能力,而3-6岁是大脑左右脑协调能力形成的关键期(7-10岁还有一个弥补期)。我们这个课程就是提供这样的一种环境:运用游戏充分刺激孩子的左右脑协调能力,小朋友在玩游戏的时候需要同时运用左右脑的不同功能区去共同完成不同的活动,从而达到充分的环境刺激效果。


 


    当然所有的课程都是以一种游戏和活动的形式去展开的,所以,小朋友在这样的环境中将会是非常开心和有意义的。


 


    补充资料:0-3岁是孩子的整个大脑功能区成熟的关键时期,当孩子的大脑发育成熟了,3岁了,就进入了一个左右脑协调能力发展的关键期,也就是我们所说的黄金期了。在这个时候给予孩子充分的环境刺激,让孩子的左右脑协调能力在这个时候得到很好的锻炼,对于孩子在读书时期的逻辑推理能力、发散性思维能力等整体思维能力会有很好的促进作用。


 


    课程年龄:3-10岁


    【初级3-4岁,中级5-6岁,高级7-10岁】


 


优势思维培育课程


    小朋友在6岁之后就进入了一个思维发展的黄金期。如何锻炼小朋友的逻辑思维、抽象思维、批判性思维、组织性思维、发散性思维等等是我们这个课程最重要的方向。而这些思维方式也是我们孩子在现时代最重要的能力,因为它不仅决定孩子在学术上的成绩表现,更决定孩子在未来的生活工作中如何去面对问题、分析问题、解决问题的综合能力,也是我们孩子能否脱颖而出的关键。


 


    课程年龄:7-15岁


    【初级7-10岁,中级11-12岁,高级13-15岁】


 


【优势性格培育】夏令营或者冬令营


    通过游戏和活动的形式,将7-15岁的小朋友放在一个解决问题的陌生环境中,面对陌生的团队如何迅速有效的适应陌生的队员,并且在竞争的环境中发挥每个学员的创造力、团队合作、沟通表达、独立解决问题等方面的能力。


加盟支持:

1.         专业化培训支持

2.         标准化运营支持

3.         市场营销支持

4.         科学管理系统支持

5.         咨询指导支持

6.         人力资源开发支持






孩子优先加盟流程

Step 1 加盟申请阶段

基本资料咨询

填写“加盟意向表”

意向确认

递交经营策划书

解密日以及经营可行性研究

签订加盟合同 


Step 2中心开业前期阶段

选址以及签订租金

执照申请

中心装潢 

中心所需物品订购 

员工发展


第一步:组织/团队结构

孩子优先制定出适合特许经营者的最佳人事结构,并且根据提议的中心操作流程商讨雇用员工。

第二步:员工招聘

孩子优先将协助招聘、面试工作,为特许经营者确认并列出具潜质的候选人。

第三步:培训和发展

我们的宗旨是:只有当我们的经营者是成功的,孩子优先的品牌才是成功的。我们的训练计划是业内最好的,是我们的学术教授和特许专家设计研发的。 您将成为一位运作专家,每天为您的顾客提供非凡的体验。总部提供的培训包括: 

--在孩子优先总部面对面培训 

--在加盟中心的实际操作训练

--讲座和课堂体验训练

--DEMO课程训练

--实践培训

--一对一评估&考试

--定期的总部支援

--在加盟中心的月度监督


培训

1 导师认证专业培训课程 

1.1 专业认证导师培训课程

1.2 专业认证顾问培训课程

1.3 专业认证心理评估师培训课程

2 中心管理课程

2.1 日常运作

2.2 客户服务

2.3 系统管理课程

3 营销管理课程 

3.1 课程介绍

3.2 市场营销技巧

3.3 家长沟通技巧

4 持续培训课程

4.1 开业以后一周的现场支持,以确保特许经营中心的效率和效果。 

4.2 最初6个月的每月培训课程计划和运作会议


Step 3开始营业

招生工作

1.  招生方向以及建议

2.  招生促销建议

市场推广与合作

1.  市场推广方向以及建议

2.  合作方要求以及建议

会员制度

1.  会员福利

2.  会员制度

3.  会员活动建议

客户关系维护

行政管理

人力资源管理

--各部门职责要求

--各部门工作内容

--各部门工作周/月报

--各部门工作所需支持

人事考核

--各部门月度考核表

--各部门季度考核表

--各部门年度考核表




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