金得利集团有限公司成立于1992年8月，系中国首饰模具创始人林永霖先生创办，总部位于福州市金山工业区橘园洲13号楼，占地面积达4.2万平方米，是集加工、贸易、展览多功能于一体的花园式工厂，公司现有员工2500多人。历经十四年的发展，由初创时期的家庭作坊式小型企业发展成为集科、工、贸于一体的综合性集团公司，在全国各地拥有十家紧密型子公司，在香港、美国等地均设有子公司。主要生产经营各种珠宝首饰、首饰模具、时尚饰品、家居饰品、工艺礼品等产品。

　　十五年来，金得利人凭借其对精湛工艺、专业服务孜孜不倦的追求，始终秉承实干创新的精神，在残酷的市场竞争中保持着良好的发展势头。金得利工艺礼品形象生动、线条优美;珠宝首饰产品款式新颖、品质细腻;首饰石膏模具操作简便、成型快捷。“金得利”牌系列产品以其优良的美誉度和个性特点，销售网络遍布世界各地，产品远销东南亚及欧美等40多个国家和地区，深受客户青睐。

　　金得利集团非常重视产品的海外推广工作。集团从1996年开始就进行海外的展览布局工作，固定每年参加的展览会有香港珠宝展、时尚饰品展及礼品展、广交会、意大利维琴查展、美国拉斯维加斯展等。多年的展览会工作为金得利集团的海外市场开拓起到至关重要的作用。

　　金得利集团凭借其独特的发展模式及运行方略，坚持以质取胜的品牌发展战略，励精图治，精益求精，逐步成长为国内外知名的首饰品牌。“金得利”商标于1999年被国家工商行政管理局认定为“中国驰名商标”，2005年金得利牌流行饰品以行业排列第一名的成绩被评为“中国名牌产品”，从而金得利成为中国珠宝玉石首饰行业获得“双牌”仅有的三家企业之一。同年，商务部还授予金得利“中国出口名牌”荣誉称号。

　　集团董事长林永霖担任福建省第九、十届人大代表、福州市第九届政协常委、福建省工商业联合会(总商会)副会长、中国宝玉石协会副会长、福建省青年企业家协会副会长。

　　金得利集团秉承“以人为本，至诚如神”的经营理念，以“爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭”为企业精神，提出以诚立身，以诚待人，以诚待客，以德治企。整合出一支精干的珠宝首饰设计、加工、销售队伍，建立健全的国内外销售和服务网络，发扬无所畏惧、努力拼搏、不倦进取的创业精神，倡导员工树立“责任创造美”的从业精神把创造完美的金得利产品同塑造金得利人的美好人生相结合，从而实现金得利人对美的追求与升华。

集团文化 JITUANWENHUA 

  一、企业的核心理念

●以人为本，至诚如神。

    ○以诚立身、以诚待人、以诚感人。

    ○欲做事、先做人

    ○诚、悟、行 

      诚：因真诚而和谐；  

      悟：因创新而卓越；

      行：因行动而收获。　

二、企业的经营理念

●追求完美、创造永恒

    〇至真、至诚、至善、至美

    〇全国第二就是金得利的失败

三、企业的精神

 

爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭

四、林董理念五十四条

1、以人为本，至诚如神

2、爱祖国、爱社会、爱企业、爱家庭

3、至真、至诚、至善、至美

4、追求完美，创造永恒

5、立足中国，走向世界

6、敬业、精业、乐业、成就事业

7、两个六之六句话：

●一种精神：敬业精神；

●两种态度：持续、永恒；

●三个心：忠诚之心、责任心、爱心；

●四种方式：发现、研究、解决、总结；

●五项原则：明察、善问、倾听、勤思、行动；

●六种适应能力：人、环境、生存、变革、学习、竞争

两个六之六件事：BPR流程再造、产能分析、问题清单、“四定”、调配中心、绩效考核  

8、敬业精神是一种对自己、对公司负责的态度

9、想事要确实，对事要诚实，做事要踏实，成事在落实

10、人生最大的价值就是不断地创造美好的回忆

11、理念就是一种尖对尖的认同感

12、细节决定成败，心态决定一切

13、麻烦是自己处理不当的结果；困难是自己学习不足的反射；挫折是自己努力不够的代价

14、生活因热爱而丰富多彩，生命因信心而瑰丽明快

15、能授予职、专给予禄、德赋予勋

16、要学会在困难中磨练自己的意志力，在逆境中历练自己的承受力，实现自我平衡

17、成功不是靠幸运得来的，也不是靠别人施舍得来的，才能+智慧+学习+技能+执着+人格修炼=成功

18、从金得利走向成功

19、抱真诚态度，持有效方式，以达成共识

20、时刻树立危机意识，兢兢业业，如履薄冰

21、胸怀要宽广--有多大的胸怀，做多大的事业

22、没有做不到的事，只有想不到的办法，知道了就是那么简单，办法总比问题多

23、男人没知识，是一辈子的事；女人没知识，影响几代人

24、学习最重要的是触动思维、启发灵感、激发潜能

25、养成良好的习惯是成功的一半

26、没有尝试就不要轻言——不

27、人是教不会的，真知要靠自己感悟与认识

28、抱怨是无能的表现

29、挑战自我，战胜自我，超越自我

30、合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练

31、学习使人向上，谦虚使人进步

32、我是金得利人，爱我金得利

33、欲做事，先做人

34、要时刻问自己：“我是谁？ 我能做什么？我应该怎么做？我用什么方式去实现自己的目标？”

35、勿做有能力拉车，没精力看路的人

36、只有落后的领导，没有落后的员工

37、诚、悟、行：诚--因真诚而和谐；悟--因创新而卓越；行--因行动而收获

38、己所不欲，勿施于人

39、工作、生活，处处都有“MBA”

40、不要在吵架的时候；不要在情绪激动的时候；不要在虚伪的时候--做出决定

41、有目标不一定会成功，但没有目标一定不会成功

42、贵在目标，重在系统，成于人

43、管理：管的是方法；理的是BPR流程；岗位是责任，执行是过程，目标是规范，目的是结果

44、优秀有可能成为走向卓越的障碍，经验也有可能变成发展的阻碍

45、准、狠、快

46、心到、眼到、手到

47、得意不要忘形，失意不要灰心

48、成功未必豪杰，失败未必 懦夫

49、“十字方针”：目标、创新、服务、执行、结果

50、提高管理绩效“十二字 经”“目标、要求、沟通、服务、监督、结果”

51、做每项工作都要把它当成为上帝而做，有问题首先要检讨自己

52、顾客满意是我们永恒的追求；追求顾客满意，保持利润永续增长，构建基业长青组织、实现精、强、大的目标

53、只要有一方坚持，就会有结果

54、抱怨只能满足一时的解脱，却留下永久的坏毛病；检讨只是暂时的痛苦，却让人养成良好的习惯