1、加盟资讯
加盟方——
a、来电、来访咨询加盟信息;
b、亲临现场实地考察----直营店、库房、总部;
扎西德勒——
a、咨询过程中回馈信息确保真实有效;
b、实地考察认真配合,进行优质沟通。
2、意向洽谈
加盟方——
a、考察当地市场状况及发展趋势;
b、确定意向开发位置、面积和投资规模;
c、向总部索取有关资料和加盟申请表
d、向总部提交以下资料:
(1)、意向开店位置情况介绍——方位图、外景照片、店面结构图、周边经营的情况、周边环境介绍:
(2)、当地经济、文化、特殊民俗等 情况介绍;
(3)、当地消费者消费水平介绍。
扎西德勒——
a、介绍公司、产品及特许经营情况;
b、介绍项目特点及发展前景;
3、加盟申请
加盟方——
a、填写加盟申请表
b、了解其它相关事宜。
扎西德勒——
a、提供公司有关资料和加盟申请表。
b、对加盟流程及后期工作程序做出详细说明。
4、签约付款
加盟方——
a、审阅加盟合同;
b、明确双方合作方式、权利与义务。
扎西德勒——
a、提供加盟合同文本,并予以解释;
b、提供加盟工作进度表,明确彼此分工;
c、提供加盟运营手册。
5、选址配合
加盟方——
a、在总部指导下,最终确定选址方案;
b、根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式;
扎西德勒——
a、根据加盟商提供的情况,确定项目的可行性;
b、评估选址情况,知道正确选址,如需要可派人赴所在地实地考察。
6、店面 设计 装修
加盟方——
a、提供店面结构平面图及尺寸;
b、按总部统一规范和设计方案进行装修;
c、同步进行其它开业筹备工作。
扎西德勒——
a、提供店面不直设计图;
b、提供店面形象设计规范稿(光盘)。
c、出样陈列
7、出样陈列
加盟方——
a、装修好,验收合格的店面打扫卫生;
b、摆放好柜台、博古、收银台等铺货前准备。
c、人事招聘同步。
扎西德勒——
a、物流部配好首次铺货,并发到指定地点。
b、人事部安排督导下店进行货品陈列。
c、人事部安排培训师进行人员统一培训。
8、人事培训
加盟方——
1、人员招聘到位,职位划分清楚;
2、选择培训方式,安排在职员工参加培训。
扎西德勒——
3、供选择多种培训方式;
4、提供各职能培训资料(电子版);
5、培训期间配合加盟商对员工进行考核及筛选。
9、筹备开业
加盟方——
a、举行开业仪式;
b、落实开业宣传方案;
c、落实开业促销措施;
d、及时反馈开业初期运营情况。
扎西德勒——
a、提供开业宣传方案;
b、派工作人员进行现场开业指导,并进行短期辅导性经营;
c、藏区大师或活佛亲临现场做加持仪式为店面开光,为现场的客人祈福纳祥;
d、跟踪开业运营情况,提供咨询意见。
10、经营指导
加盟方——
a、经常向总部反馈经营情况;
b、规范经营,管理与服务;
c、落实总部各项宣传与促销措施。
扎西德勒——
a、根据加盟店反馈情况,及时予以指导。
b、提供新的宣传和促销方案;
c、不定期地派督导进行巡视、监管;
d、不断研发新产品;
e、提供员工在培训服务。